シニア転職かも

１１月２日に面接した会社の社長さんにも、プログラマのピークは、３０台前半で後は落ちるだけ、と言われたこともあり、ＩＴ関係業種への転職について再考中。

３日、ネットで調べたかぎりでは、プログラマには昔から３５歳定年定年説があり、今でもこれが有効なようです。これはずっと前から知っていたことですが、自分のこととなるとなかなか厳しい現実です。

とはいっても他にやれることは無いし、どこかに潜り込むしかない、というところでしょう。

年齢が４０台、５０台で転職するには、それまで培ってきた人脈が頼りになる（というかそれしか無い）そうです。これまでの人脈＝前の会社の名前でのつながり、とこの辺はまったく期待薄。
その先は、特殊な技術を持ったシニア・エンジニアとして、売り込んでいくケースが残っているか？

今日の読売新聞に、山形県（鶴岡市）にあるルネサスの工場を早期退職した人達の再就職先で、鶴岡市で対応に苦慮しているとの記事が載っていました。
周りの状況も厳しい様子ですが、手を差し伸べてくれる人をつてにして、前向きに就職先を探していくしかないかも。

とはいえ、１１月２日に面接した会社では、働けそうにないので、断りの連絡を入れることにしました。
この面接の経験が、次に生かせることができればいいな、と思っています。